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茹立云负责的搜索事业部的工作，将交由副总裁许静芳博士负责。她曾先后就职于微软亚洲研究院、清华大学，2011年加入搜狗，负责搜狗网页搜索、微信搜索、英文搜索、搜狗翻译等多个产品的技术研发工作。她也是搜狗AI技术的领军人物，带领团队在问答、翻译等多个领域做出突出成绩。我很有幸她能加入搜狗。相信在静芳的带领下，搜狗搜索将更加强大，并取得新的突破。

王小川表示：“许静芳博士是搜狗AI技术的领军人物，带领团队在问答、翻译等多个领域做出突出成绩。我很有幸她能加入搜狗。相信在静芳的带领下，搜狗搜索将更加强大，并取得新的突破。”以下为王小川内部信全文：各位搜狗同仁：6月30日是茹立云在搜狗工作的最后一天，此后他将全速开启新的事业征程。他的离开让我伤感。如同搜狗IPO时我的最大情绪也是“伤感”。好些人不太理解为啥伤感，因为这是一家经历了七年内部创业和七年公司化运作的团队，伴随在互联网的汹涌大潮中，长征般十四年的辗转起伏，承载了太多搜狗人的青春、奋斗和梦想。人生能有几个十四年去奋斗和燃烧？尤其是从大学毕业进入职场后，从青涩过度到成熟的这个巨变，只此一次。十四年里，每一个在长征路上离去的人以及坚守的人，都值得我们祝福和尊重。回想起共同的青春、共同的奋斗和梦想，不论是完成了阶段性的里程碑还是分别，都有伤感。

责任编辑：郭明煜欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/张军智来源：砺石商业评论（libusiness）砺石导言亚马逊是美国继苹果之后第二家市值破万亿美元的上市公司，且发展后劲十足。不过令人很好奇的是，亚马逊作为一家极为成功的现代科技公司，其巨大成就背后并非美国科技行业流行的极具人文关怀的工作环境，而是看起来甚至有些毫无人性的管理制度和冷血文化。这种冷血文化虽然备受争议，但颇具力量。

按照规范、透明、开放、有活力、有韧性的要求，我国多层次资本市场体系必须上下贯通、前后疏通、进出有序，让全市场形成共同的价值标准，让不同规模、不同类型、不同阶段、不同模式的企业各得其所，在公开透明的市场竞争中成长和优胜劣汰。这样，实体经济和资本市场相互融合发展、互相“加分”的良好局面就可期了。

不过，在这份改革文件中，最重要的是为外界所长期关注的波黑为加入北约所必须推出的北约年度国家计划，这是波黑为组建政府历时13个月却始终难产的最重要原因。今年8月，多迪克提交了关于任命泰盖尔蒂亚担任部长会议新主席的提案，但遭到了主席团另外两名成员扎费罗维奇和科姆希奇的反对，两人均表示支持这位前财长的前提是多迪克同意波黑向北约递交北约年度国家计划，该计划是激活波黑加入北约的关键步骤。而多迪克迄今为止一直对这份有可能改变波黑军事外交走向的计划心有疑虑。按照他的诉求，保持波黑的军事中立并避免加入以美国为主导的北约是波黑在与俄罗斯、塞尔维亚保持平衡外交关系中的重要原则。

这家日本第三大汽车制造商进一步表示，到2025年，将把汽车型号的数量减少到现有车型的三分之一，将全球生产成本降低10%，并将节省下来的成本用于先进的研发。追溯到2015年，大众汽车曾因为被曝出尾气造假丑闻而受到欧盟的高度关注，也给柴油技术蒙上了污名，柴油技术因为排放氮氧化物和有害颗粒物而受到批评。